今働いている会社で頑張って成果を上げ、時給を上げるてもらうのを待つよりも時給のよい案件に乗り換えるのがよい！

会社で成果を出すと給料が上がるってのが一般的な話かもしれないですが（正社員などは当てはまるかもしれない）派遣社員では当てはまらないケースが多い、それはなぜでしょうか？

例えば、派遣の仕事が決まり、頑張るぞっと思って当初は、新しい仕事を覚えることで一生懸命ですが、ある程度仕事に慣れて、落ち着いてくるともっと自身の仕事をどうしたら効率よくできるかなどを考え始めます

しばらくすると効率よくできるようになり、同僚などにも信頼を得て、社員の方から「〇〇さんなら任せて安心！」という評価を得たとすると自信が出てきます(おそらく仕事を始めて1年ぐらいたった時ぐらいのイメージ)

そうするとそろそろ仕事のスキルが上がったので時給が上がらないかなと思うことはないでしょうか？
ただ現実は年単位で働いても上がってよくて20円程度・・今の仕事を頑張って時給を上げようというのは現実的でないようです。

なぜ上がらないかというと今仕事をしている職務に対して給料をが払われているからです
例えば、データー入力の仕事を派遣でしているとします。そのデーター入力の仕事に対して払われる対価（単価ともとらえることもできる）ってことです。それが派遣社員に払われる給料なのです。

派遣を長くやっていても、同じ業務をずっと続けるケースが多いです。それはその職務に対して払われる対価であることから致し方ないところはあります。なので「派遣社員はスキルアップができない」と言われる原因の一つだと思います。

ではこのまま指をくわえて悔しい思いをしなければいけないのでしょうか？
そんなことはありません。努力と少しの勇気は必要ですが、単価のよい案件に応募し、そちらに移るのが得策だと思います
40代になると今している業務を辞めて条件の良い案件に移るのは難しいかもしれません。ただ何もしなければ変わらないので挑戦してみる価値はあると思います。

具体的に40代でどのようによい案件を見つけ、応募したらよいのかなどは別の機会でお話できたらと思います